日々貢献、日々感謝。

感謝日報【2011年7月25日】

今日は三名のメンバーが徹夜にて仕事をしてくれています。

そんな状況まで頑張ってもらっていること、

なんだか当たり前になってしまっている自分が居て、今日は大いに反省しました。

自分が昔そうしてきたから？

目標達成の為には当たり前？

いえいえ、絶対に違います。

遅くとも20時までに仕事を終えて、自分の為、家族の為に時間を作れるようにしてあげること、

それが経営者の大事な仕事のひとつなんです。

～家族に感謝、ありがとう。恩返しできる余裕を持とう～

理念の一つにそう掲げているアロワーズなのに、私はメンバーに時間の余裕すら与えられていない、本当に申し訳なく思います。

会社にとっても、

仕組みの不完全さを、メンバーの頑張りがカバーしているような状況は、

絶対に長くは続きません。

メンバーの強い責任感に感謝すると共に、

理念を具現化できる会社にしなくては、そう強く感じた一日でした。

みんないつもありがとう！

感謝週報【2011年7月20日～23日】

水曜日、不動産のパートナー企業様にご来社頂きました。

当社のお客様の物件探しを、親身になってお手伝い頂いている企業様です。
｢日本一お客様を大切にする｣という同社の行動指針をスタッフの方全員が体現されていることを実感。

そんな企業様と長く、深くお付き合いできていることに感謝です。

木曜日、古くからのお付き合いの人材の会社さんの営業マンにご来社頂きました。
年に数回しか広告の依頼を出さないアロワーズに対しても、しっかりフォローして頂くことに感謝。

担当営業の方も非常に魅力的な方で、話していても楽しかったです。ありがとうございます。

金曜日、メインバンクさんの新しいご担当者様にご来社頂きました。

どんな融資制度のご紹介かな、と思って面談を開始しましたが、
今日は、弊社のビジネスを根掘り葉掘りインタビューして下さいました。

新しく担当になって直ぐに、まずは相手のビジネスを深く理解しようとするスタンスに感謝です。
ありがとうございました。是非長く担当して下さいね。

土曜日、小滝橋会の仲間の企業様との案件、受注内諾を頂きました。
みんながハッピーになるように案件をプロデュースして下さったI社長に深く感謝です。
私も嬉しくて３０分以上、電話で話し込んでしまいました。

また私は予定が合わずに同行できなかったにも関わらず、しっかりと案件をまとめてくれた営業の遠藤にも感謝です。
頼もしい営業になってくれました。

あっという間の１週間ですが、
振り返ってみると、本当に人に恵まれているな、人に生かして頂いているな、と感じます。

言葉だけでなく、行動で、そして結果でお返しできるよう、７月最終週も力を振り絞ります！

感謝日報【2011年7月19日】

先週の土日、Ｓ課長が仙台のお客様のオフィス開設工事の立会いをして来てくれました。

支店を持たないアロワーズでは、地方の工事となると現地のパートナー企業に任せてしまうことが多いのですが、

Ｓ課長は強い責任感の元、土曜日の朝一で新幹線に乗り、しっかりと現地で指示を出し完了まで見届けてくれたのです。

流石、Ｓ課長。

金曜日の夜も終電を逃していたはずなのに、翌朝には仙台に行ってくれて、ありがとう！

先週は激務だったと思うけれど、体調だけは十分に気をつけて下さいね。

また、翌日曜日はわが社のＮ顧問がＳ課長と一緒に陸前高田、南三陸、気仙沼などの地域を回ってくださり、

被災地の現状を細かく教えてくださったとのこと。

建築的な観点からの考察など、Ｓ課長は非常に勉強になったとの感想を伝えてくれました。

Ｎ顧問、ありがとうございます。

私ももっと高いレベルの知識を持たなくては。そしてもっと被災地の為に直接的なアクションをしなくては。

早速ミーティングと朝礼で東北の現状を伝えてくれたＳ課長の話を聞いて、そう強く思いました。

陸前高田のＮＴＴ局舎。基礎と構造が相当しっかりしているのでしょう。

感謝日報【2011年7月15日】

３月に直販をしてから提案を重ね、５月に受注をした案件が、

先週の金曜日、無事完了となりました。

お客様は某有名上場企業様。

直販で営業をしたのは、特命課のDでした。

今やアロワーズの営業の９割はお問合せを頂く企業、もしくは顧客に対して営業をしているので、直販をしているのはDだけ。

そんな中で、よくぞ契約まで持っていってくれました。

おそらく、直販で契約に至ったケースの中で、お客様の規模は過去最大です。

D、自らの足で、大手顧客を開拓してくれてありがとう！

信頼を一から築くことから始めて、コンペに勝ち、上場企業からの認めてもらった自信、次に活かしていこうぜ！

私も居ても立ってもいられず、現場まで行ってしまいました。

感謝日報【2011年7月14日】

7月14日は、私の記念日。

このブログを感謝日報というテーマで書き始めて丁度一年だからです。

一年前の今日、あるきっかけがあり、アロワーズの仲間の一人を怒鳴りちらしました。

「おい、俺達『ありがとう主義』を掲げている仲間だろ、お前、もっと感謝しろよ！」

と。

言った瞬間、ものすごい違和感がありました。

あれ、自分自身、理想とかけ離れているな、と。

そして、議論をしていくうち、

「社長の言いたいこと、伝わってませんよ」

「高圧的な態度の社長には、本音なんか言えません」

と仲間に言われ、更にショックを受けました。

「ありがとう主義」になれてないのは自分だったのです。

そのことに気づき、恥ずかしくなり、自分の中で何かを変えようと決意しました。

私の尊敬する福島正伸さんの著書「理想の会社」の小説で、こんなくだりがあります。

『こうして、小笠原社長は、日報は上司が部下に毎日感謝するために書くものとして、一日の最後に社員全員に送っている。

社長が毎日、何のために、どのようなことを、どのような思いでしているのかを、社員は細かく知ることができる。

それによって、社員はみな同じ思いを共有することができるようになるからだ。』

『（中略）社員が会社に誇りを持つには、上司が社員に感謝すること。』

小説とはいえ、この小笠原社長の行動こそが、当時の私に足りないものだ、そう強烈に思いました。

そして書き始めたのが、私なりの「感謝日報」です。

実際に一年、感謝日報を書いていみて思うことは、

お客様に対してや、パートナー企業に対して「ありがとうございます」と言う量に比べると、

仲間に対して「ありがとうの気持ち」を伝えている量は圧倒的に少なかったな、ということです。

そろそろ感謝日報を書いて一年か、と知った時に、

「これを機にちょっと日報を休もうかな」と思ってしまった自分もいます。

しかし、弱い自分です。

意識しないと、また仲間が働いてくれることや、お客様がいることが当たり前、と思ってしまうことでしょう。

だから、書き続けることにします。

少しでも理想の自分に近づく為に、そしてアロワーズを理想の会社にする為に。

感謝日報【2011年7月13日】

アロワーズの朝礼では、私以外の３名が毎日スピーチをしています。

司会者が

「仲間に感謝、ありがとう」「パートナーに感謝、ありがとう」「家族に感謝、ありがとう」「お客様に感謝、ありがとう」

のいずれかのテーマを選び、メンバーの一人にボールを投げます。

ボールを受け取った者は、そのテーマで１分間スピーチをし、

終わったら次のメンバーとテーマを選び再びボールを投げ、３名がスピーチしたら最後に私の話になるという流れです。

朝礼でこの方法を取り入れて約一年間、

私が特によかったな、と思うのは「メンバーの家族」のことを知れること。

普段は、社員本人のことしか見ることが出来ませんが、

このスピーチ制度をはじめてから、

私自身が社員の後ろに沢山の家族がいるということを、意識するようになりました。

メンバーがここまで家族の支えに感謝してるんだなぁ。

恩返ししたい気持ち、みんなが持っているんだなぁ。

そう思うと、朝の私の気持ちもグッと引締まります。

みんな、今日も沢山の感謝を話してくれて、ありがとう！

感謝週報【2011年7月5日～12日】

先週末、両親と妹家族と共に法事で宇都宮に行ってきました。

アロワーズを設立する丁度２ヶ月前、2001年7月10日に永眠された祖父の十回忌でした。

親戚だけでなく、生前に祖父にお世話になった方々も集まってくださり、

「今でも」小児科医であった祖父の影響を受けて、その精神を引き継いだ教育活動をされていること、私にお話し下さいました。

亡くなった後も、影響ある存在でいる祖父を誇りに思うと共に、

私もいつかそんな存在になれるといいな、素直にそう思いました。

祖父がクリニックで使っていた大きなホワイトボードは今、形見として使わせてもらっています。

亡くなってから１０年という月日は経ちますが、いつも私の中でも大きな存在として居続けてくれることに感謝です。

【先週の感謝】

・十周年の式典の打ち合わせで、色々と要望を聞いて下さったO社のYさん、ありがとう！（5日）

・会社を支えてくれているAジェント課のI課長、会議にてたくさんの意見をだしてくれて、ありがとう！（5日）

・LED照明のショールームで、分かりやすく説明してくださったI社のDさん、ありがとうございます！（5日）

・北の大地にて2日間、私に足りないことを色々と教えてくださったY社のY社長、ありがとうございました。（6、7日）

・私の留守中、たくさんの受注報告をしてくれた素晴らしい営業のメンバー、ありがとう！（6、7日）

・同じく私の留守中、様々なことを迅速に報告してくれたAジェント課のみんな、ありがとう！（6、7日）

・業界フェアで、こっそりとワイン出していただき、業界の議論をさせてもらった幼馴染のC社のTさん、ありがとう！（8日）

・地元の町会にて、新人である私に役割を与えてくださり親しくお話し頂いた青年部の方々、ありがとうございます。（8日）

・素敵な結婚パーティーに呼んで下さり、楽しい夜を共に過ごしたN社のK社長、ありがとうございます！（11日）

・他にもこの１週間で、数え切れないほどのご縁やご恩を頂きました。皆様ありがとうございました！

感謝日報【2011年7月4日】

月初の営業会議は、議題である月の計画発表だけで終わることなく、

S課長、SN課長から、会社をより良くする為に改善意見が多く出た話し合いとなりました。

集客の仕組み、営業のノウハウ、スムーズな施工、フォローの手法、メンバーの意識。

そんな会社全体の流れが見えているからこそ出る、鋭い改善案でした。

会社は、ずっと同じで居続けることはできないもの。

会社のファクターの中で、「変えてはいけないこと」と「変化するべきこと」を明確にし、

「変化するべきこと」は改善を繰り返さなければ。

本気で会社を良くしようと意見を出してくれる両課長との議論の中で、

そう改めて思った夜でした。

S課長、SN課長、今日も本音の意見をありがとう！

【本日の仕事内容】

・朝礼にて「ちょっとした交通事故を経験して」というテーマで一言を話しました。

・10時より、T社様ご来社。

・16時より、中野のS社様にて打ち合わせ。

・20時より、S課長、SN課長と共に月初営業会議という一日でした。

感謝日報【2011年7月1日】

本日はアロワーズにとっては、第２四半期のスタート。

また本日は、丁度一年前にアロワーズから独立をしたT社長が設立した会社、

N社の創業１周年記念日でもあります。

個人的にお祝いのお花をお贈りさせてもらったところ、

すぐに電話をもらいました。

独立直後は正直寂しい思いもしていましたが、

今、こうやって社長同士として話ができることは、幸せなことでもあります。

聞くと事業も拡大中とのこと。

さすが、９年間共に会社を創り上げた男です。

今後も、当時よりも何倍もの速さで会社を成長させていくことでしょう！

これから先も、切磋琢磨できる仲間がいることに感謝。

お花は、いつも素敵なアレンジメントをして下さるアンスリール様にお願いしました。今回も喜んでくださったようでなにより！

感謝日報【2011年6月30日】

本日で第１四半期終了。

特に6月は過去一年で最も良い着地となりました。

お客様・パートナー企業、そして仲間に感謝です！

第11期第2四半期も気を引き締めて頑張ります。

感謝日報【2011年6月29日】

本日は、とある方のご紹介で、

LEDの総合商社、I社様へ訪問させて頂きました。

サンプル商品を実際に見せていただきながら、役員の方が非常に熱心に説明してくださったお陰で、

商品に関して、非常に理解を深めることができました。

数年前から、色々な会社さんからLED商品の販売打診は何度かありましたが、

本日のお話で、LEDの商機は正に今からのタイミングであることを実感。

そして頭の中の知識、特に我々オフィス業界の知識を、定期的にアップデートする必要性も併せて実感。

来週も大きなオフィス家具業界のフェアもあるので、7月の第一週は私自身の知識増強の週にしたいと思います。

また、今回の会社さんを紹介をして下さったのは、

同じ草野球チーム仲間であるNさん。

日本と中国・韓国を行き来して、とてもご多忙の中、

タイミングばっちりな良いご紹介を下さり、ありがとうございました！

プライベートの仲間から仕事の話を頂くことは不思議な感覚ですが、

いつも気にしてくださっていることに感謝感謝です。

【本日の仕事内容】

・朝礼にて「予想を上回るＷＥＢ完了の立役者」というテーマで一言を話しました。

・10時30分より、I社にて打ち合わせ。

・I社を紹介頂いたN氏とランチ。

・13時30分より、S機構さまへ訪問。

・17時に社に戻り、見込み企業などへの連絡という一日でした。